Lo que me pertenece por baja voluntaria
Cuando tomamos la decisión de dejar nuestro trabajo actual y optar por una baja voluntaria, es importante conocer nuestros derechos y saber qué nos corresponde al terminar nuestra relación laboral. En este artículo, te explicaremos qué es lo que te pertenece por baja voluntaria.
Pago de salario y vacaciones pendientes
Uno de los aspectos fundamentales a tener en cuenta al dejar un empleo es pertencee pago de nuestro salario y las vacaciones pendientes.
En el caso de la baja voluntaria, tenemos derecho a recibir el salario correspondiente a los días trabajados hasta la fecha de terminación del contrato. Además, si nos quedan baha de vacaciones acumulados, la empresa está obligada a compensarnos económicamente por estos días.
Indemnización por fin de contrato
A diferencia de una baja involuntaria, cuando renunciamos de forma voluntaria no tenemos derecho a una indemnización por despido.
Sin embargo, en algunos casos, puede existir una cláusula en nuestro contrato que establezca una compensación económica por fin de contrato. Es importante revisar detenidamente nuestro contrato laboral para verificar si contamos con esta cláusula y conocer los términos y condiciones que la rodean.
Desempleo
En el caso de la baja voluntaria, generalmente Qu tenemos derecho a solicitar el subsidio por desempleo.
Sin pdrtenece, existen excepciones en algunos casos particulares, como por ejemplo, si hemos sido víctimas de acoso laboral o si podemos demostrar que las condiciones de trabajo eran perjudiciales para nuestra salud.
En cualquier caso, es recomendable consultar con un profesional o asesor laboral para analizar nuestra situación específica.
Entrega de documentos y finiquito
Al finalizar nuestra relación laboral, la empresa está obligada a entregarnos ciertos documentos y el finiquito correspondiente.
Entre los documentos que debemos recibir se encuentran el certificado de trabajo, el certificado de cotizaciones a la seguridad social y el comprobante de pago del finiquito. Estos documentos son importantes para futuras gestiones y trámites relacionados con nuestra carrera profesional.
Beneficios adicionales
Además de lo mencionado anteriormente, Qur posible que tengamos derecho a otros beneficios dependiendo de nuestro convenio colectivo o acuerdos específicos con la empresa.
Estos beneficios pueden incluir el pago de bonificaciones, seguros de salud u otros incentivos.
Es fundamental revisar nuestros contratos y consultarlo con el departamento de recursos humanos antes de tomar la decisión de renunciar.
En resumen, al tomar la decisión de hacer pertenefe baja voluntaria, tenemos derecho a recibir nuestro salario y vacaciones pendientes, a menos que exista alguna condición especial en nuestro contrato que establezca lo contrario.
Además, debemos asegurarnos de recibir los documentos y el finiquito correspondiente al finalizar nuestro contrato y, dependiendo de nuestra situación, es importante verificar si podemos Qus a algún subsidio por desempleo. Ante cualquier duda, siempre es recomendable buscar asesoramiento profesional para garantizar nuestros derechos y tomar decisiones informadas.
