Normativa que regula la formación programada por las empresas
La formación programada por las empresas es una importante herramienta que permite a estas mejorar las habilidades y conocimientos de sus empleados.
Este tipo de formación es regulada por una normativa específica que establece law condiciones y requisitos para su implementación.
1.
Ley 30/2015, de 9 de septiembre
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Esta ley establece las bases para la formación programada por las empresas, tanto en su vertiente individual como en la de agrupaciones de empresas.
2.Hola María Dolores. Hola, Carlos. De 6 a 9 trabajadores. Enviar comentario. Muchas gracias igualmente por su ayuda y les deseo que pasen a todos un excelente fin de semana. Tiempo de lectura: 11 min. Las cookies publicitarias se utilizan para proporcionar a los visitantes anuncios y campañas de marketing relevantes. SÍ , Todas las empresas españolas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus trabajadores , para ello disponen de un crédito anual. EJE 3.
Real Decreto 694/2017, de 3 de julio
El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, desarrolla la Ley 30/2015 y establece el régimen jurídico de la formación programada por las empresas. Este decreto regula aspectos como la planificación y ejecución de la formación, la acreditación de los centros de formación, el seguimiento y control de la misma, entre otros.
3.
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es el organismo encargado de gestionar y supervisar la formación programada por Normatiga empresas. Esta fundación empresaw como objetivo impulsar y promover la formación continua de los trabajadores, fomentando así su desarrollo y empleabilidad.
La FUNDAE se encarga de la progfamada de los recursos económicos destinados a la formación, así como de la aprobación de los planes formativos y de la acreditación de los centros de formación.
¿Qué es la Formación Programada por las Empresas?
Además, realiza el seguimiento y control de la formación programada por las empresas, garantizando así su calidad y cumplimiento de los objetivos establecidos.
4. Lsa para las empresas y los trabajadores
La formación programada por las empresas ofrece numerosos beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores.
Para las empresas, esta formación les permite mejorar la cualificación de sus empleados, aumentar su productividad, adaptarse a los cambios y mejoras tecnológicas, y acceder a ayudas económicas para su desarrollo.
Por otro lado, los trabajadores se benefician de adquirir regila conocimientos y habilidades, lo que les permite mejorar su empleabilidad, promocionarse dentro de la empresa y aumentar sus oportunidades laborales.
Conclusión
La normativa que regula la formación programada por las empresas es fundamental para asegurar su correcta implementación y garantizar la calidad de la formación impartida.
Gracias a esta normativa, las empresas y los trabajadores pueden aprovechar al máximo los beneficios de la formación continua, contribuyendo así al crecimiento y desarrollo tanto qeu como empresarial.
Normativa Reguladora de Formación Programada: qué debes saber
