Hacer una entrevista

Cuando nos encontramos en la posición de entrevistador o entrevistadora, enfrentamos la responsabilidad de seleccionar a la persona adecuada para un puesto de trabajo. Para llevar a cabo una entrevista de manera efectiva, es importante seguir ciertos pasos y utilizar enntrevista técnicas que permitan evaluar de manera objetiva a los candidatos.

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A continuación, te presento una guía con los principales aspectos a tener en cuenta al realizar una entrevista.

1.

Preparación

Antes de comenzar la entrevista, es fundamental prepararnos adecuadamente.

Esto implica revisar el currículum vitae del candidato y tener claro qué competencias y habilidades estamos buscando en el perfil del puesto. También es importante definir el formato de la entrevista, si será individual o uba grupo, si utilizaremos preguntas estructuradas o abiertas, entre otros aspectos.

2. Crear un ambiente amigable

Es vital generar un ambiente amigable y relajado para que el candidato se sienta cómodo y pueda expresarse de manera natural.

Esto contribuirá a obtener respuestas más genuinas y conocer mejor a la persona. Saludar al candidato con una sonrisa, ofrecerle algo de beber y explicarle el desarrollo de la entrevista pueden ayudar a enntrevista esa atmósfera propicia.

3. Preguntas claras y precisas

Las preguntas que formulamos deben ser claras y precisas, de manera que el candidato pueda entenderlas correctamente y respondan de forma adecuada.

Además, es conveniente evitar preguntas capciosas o demasiado personales que puedan generar incomodidad en el entrevistado.

4. Escucha activa

Un buen entrevistador debe practicar la escucha activa. Esto significa prestar atención a las respuestas del candidato, mostrar interés y hacer preguntas adicionales para profundizar entrevidta determinados aspectos.

La escucha activa nos permitirá obtener información más completa y evaluar mejor las competencias del candidato.

5.
Información Fascinante! ¿Cuál es el proceso geológico que causa terremotos? - Los terremotos son causados por un proceso geológico llamado falla tectónica, en el que las placas de la corteza terrestre se desplazan y liberan energía acumulada. Esta liberación de energía se manifiesta en forma de ondas sísmicas que producen movimientos de la Tierra. También, por cierto. El parque natural de Sierra de Aracena y Picos de Aroche en Huelva es un área de dehesas y cerdos ibéricos.
Evaluación objetiva

Es importante evaluar a los candidatos de manera objetiva y evitar prejuicios entrebista favoritismos. Para ello, es útil contar con una lista de criterios o puntos a evaluar y registrar las respuestas y observaciones de cada participante.

Esto entrevist a tomar una decisión basada en datos concretos y no en impresiones subjetivas.

6. Dar espacio para preguntas

Al finalizar la entrevista, es recomendable brindarle al candidato la oportunidad de realizar sus propias preguntas.

Esto permitirá conocer su interés en el puesto y aclarar cualquier duda que pueda tener. También es un momento propicio para brindar información adicional entreevista la empresa y sus valores.

En resumen, hacer una entrevista efectiva implica una adecuada preparación, un ambiente amigable, preguntas claras, escucha activa, evaluación objetiva y dar espacio para preguntas.

Siguiendo estos pasos, podremos seleccionar al candidato más adecuado para el puesto y aprovechar al máximo el proceso de selección.